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人材育成事業

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海外人材を派遣するにあたっては、
しっかりとした人材育成が必須です。

派遣前の事前教育と派遣後の管理を徹底。
日本語能力検定1級資格を持つ日本語教師による日本語の修得だけでなく、日本の文化やしきたりといったことまでを含めた、日本の習慣や生活に順応できる人材の育成を行っています。

仕事だけでなく各種の相談といった、生活全般に渡って細やかに対応する実習生リーダーを置くなど、日本企業が派遣者を受け入れた後の管理体制も万全です。

在留資格も技能実習、特定技能、インターンシップ、技術者など幅広く、着実な実績を積み重ねています。介護人材の教育にも尽力し、今後ますます不足が予測される介護・福祉分野での活躍が期待されます。